O 250.º trabalhador não devia custar um salto regulatório

A passagem dos 249 para os 250 trabalhadores pode mudar a vida regulatória de uma empresa. A responsabilidade deve crescer com a escala, mas a proporcionalidade não pode terminar num número redondo.

A categoria europeia de small mid-caps reconhece um espaço intermédio entre PME e grande empresa. O desafio é transformar esse reconhecimento em rampa regulatória, sem criar nova fronteira artificial.

Uma economia que pede empresas maiores não deve punir administrativamente a contratação seguinte.